Valerto - unser Unternehmen

UNSER UNTERNEHMEN

Exzellente Branchenkenntnisse und internationale Kontakte
Jahrelange Erfahrung in der Besetzung von Führungsfunktionen
Mandanten aus mittelständischen und globalen Unternehmen

QUALITÄT
Wir sind eine reine Executive Search Boutique mit Fokus auf Österreich, Deutschland, die Schweiz und CEE. Wir arbeiten zum Einen für mittelständische Unternehmen, zum Anderen haben wir uns einen Namen bei internationalen Konzernen in unterschiedlichen Industrien auf Grund unserer Zuverlässigkeit und Qualität der Bewerber gemacht.

ERFAHRUNG
Dank unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir über ein sehr präzises Verständnis für unterschiedliche Anforderungen. Gemeinsam mit Coaches und Psychologen erarbeiten wir Schritt für Schritt alle notwenigen Fragen und Profile, um nicht nur die richtigen Kandidaten/-innen zu finden sondern sie später auch richtig einzusetzen.

DISKRETION
Wir arbeiten absolut diskret und messen uns nicht an unserem Honorar sondern an unserer Trefferquote. Um diese konstant hoch zu halten, lassen wir uns gerne auch kreative Strategien einfallen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen Executive Search, Human Resource Management, Leadership Coaching und Bewerber Coaching.

UNSERE WERTE

Exzellente Branchenkenntnisse und internationale Kontakte
Jahrelange Erfahrung in der Besetzung von Führungsfunktionen
Mandanten aus mittelständischen und globalen Unternehmen

UNSERE WERTE

1.Definition
Gemeinsam mit unserem Mandanten definieren wir einen klaren Projektablauf. Wir bestimmen Struktur, Dokumentation und Meilensteine. Im Laufe des Projektes berichten wir zu vorab vereinbarten Zeitpunkten über Status und Erfolg und stehen mit unserem Mandanten jederzeit in Verbindung.

2.Präzision
Unsere Stärke liegt in der Erfahrung, die wir in unterschiedlichen Industrien sammeln konnten. Das macht es uns möglich, Fragen präziser zu stellen und Antworten präziser auszuwerten. In der Regel erarbeiten wir mit unserem Mandanten die Stellenausschreibung und analysieren Punkt für Punkt das vorhandene Potential. Auf dieser Grundlage definieren wir die gewünschten Anforderungen und Soft-Skills, um die Position mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen.

3.Diskretion
Wir sind sowohl unseren Mandanten als auch unseren Kandidaten zu absoluter Diskretion verpflichtet und geben weder vertragliche Vereinbarungen noch personen- oder firmenbezogene Daten weiter.